用人单位有缴纳工伤保险，工伤申请有两个时间点，这个不知道大家有没有注意到，但这个时间点特别重要：

　　法律依据：《社会保险法》

　　第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)住院伙食补助费;

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费。

　　第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利;

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　【这里详细说明了保险基金支付费用及公司支付费用，重点是你工伤发生一个月内由你所在公司申请，这样大大减轻了用人单位的承担费用，也是两全节目的策略，这样发生的所有医疗救治等费用社保基金全部承担;如果你所在单位一个月内没有申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(这个一个月后所有费用所在单位负责，可能执行就会比较麻烦)】。

　　其实工伤申请对工作单位基本没有啥影响，就类似车险没有发生交通事故的话次年保险费用还会有所降低，但发生交通事故的话会有小幅度的上涨，公司也一样参保费提高了罢了，希望大家有所帮助～

上一篇：第一页

下一篇：481号废止后，解除重长病职工还需有劳动能力鉴定前置程序吗？